Fragen & Antworten
Besonders wenn es darum geht einen neuen Job zu suchen – ob als Quereinsteiger oder als Fachkraft –
ist es wichtig, sich vorher anständig zu informieren.
Wir haben hier einige Antworten zusammengestellt, die dir erste Fragen bereits beantworten könnten.
Solltest Du weitere Fragen haben, sind wir immer gerne für Dich da!
Melde dich einfach bei uns.
Wir wissen, dass gute Arbeit auch fair entlohnt werden muss!
Deshalb bezahlen wir nach Tarif (BAT-KF), was für dich eine transparente und attraktive Vergütung bedeutet. Obendrauf gibt es Zulagen für Sonntags-, Feiertags- oder Nachtarbeit, tarifliche Kinderzulagen und tarifliche Jahressonderzahlungen, damit sich dein Einsatz wirklich lohnt.
Denn bei uns zählt nicht nur deine wertvolle Arbeit, sondern auch deine finanzielle Sicherheit!
Die eak legt großen Wert auf die kontinuierliche Weiterbildung ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Es werden regelmäßig interne und externe Fortbildungen angeboten, um fachliche Kompetenzen zu erweitern und Karrierechancen zu fördern.
Uns ist es immer daran gelegen, unser Team auf einem aktuellen Wissenstand zu halten und somit die Qualität unserer gemeinsamen Arbeit zu gewährleisten.
Erholung ist genauso wichtig wie Engagement!
Deshalb bekommst du bei uns 30 Urlaubstage – und je nach Betriebszugehörigkeit sogar noch mehr. So bleibt genug Zeit für Familie, Reisen oder einfach mal Füße hochlegen. Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen, denn nur wer sich erholt, kann mit voller Energie zurückkehren…
Unsere Benefits – Weil dein Einsatz wertvoll ist!
Arbeiten in der Pflege ist mehr als ein Job – es ist eine Berufung. Und weil du täglich Großartiges leistest, sollst du auch etwas zurückbekommen! Bei uns erwarten dich faire Bezahlung, extra Zulagen, ein starkes Team und echte Wertschätzung.
Wir sorgen dafür, dass du dich wohlfühlst – beruflich und privat.
Entdecke hier, welche Vorteile dich bei uns erwarten:
✔ TOP-Vergütung nach BAT-KF
✔ Zulagen für Sonntags-, Feiertags- oder Nachtarbeit
✔ Tarifliche Kinderzulage
✔ Tarifliche Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)
✔ Einspringprämien und Gutscheine
✔ Funktionszulage bei Übernahme besonderer Beauftragungen
✔ Attraktive betriebliche Altersvorsorge (Kirchliche Zusatzversorgungskasse)
✔ Vermögenswirksame Leistungen
✔ Gesundheitstage und Veranstaltungen für Mitarbeitende
✔ Vielfältige Fortbildungsangebote innerhalb und außerhalb der EAK
✔ Kostenfreie Mitgliedschaft im Fitnessstudio
Für Positionen in der Pflege werden je nach Stelle unterschiedliche Qualifikationen vorausgesetzt. Pflegefachkräfte sollten eine abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege vorweisen.
Für Pflegehilfskräfte sind entsprechende Qualifikationen oder Erfahrungen in der Pflege wünschenswert.
Neue Teammitglieder durchlaufen ein strukturiertes Einarbeitungsprogramm, bei dem sie von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen begleitet werden.
Dies gewährleistet einen reibungslosen Einstieg und ein schnelles Zurechtfinden im neuen Arbeitsumfeld.
Die eak bietet flexible Arbeitszeitmodelle an, um den individuellen Bedürfnissen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerecht zu werden. Es besteht die Möglichkeit, in Vollzeit oder Teilzeit zu arbeiten, wobei Dienstpläne frühzeitig kommuniziert werden.
Ja, die eak begrüßt auch Bewerbungen von Quereinsteigern. Es werden spezielle Einarbeitungsprogramme und Schulungen angeboten, um den Einstieg in die Pflegebranche zu erleichtern.
Familienfreundliche Dienstpläne und flexible Arbeitszeitmodelle sind zentrale Bestandteile der Personalpolitik der eak. Zudem wird versucht, individuelle Wünsche bei der Dienstplangestaltung zu berücksichtigen.
Interessierte können sich über unsere Karriereseite online bewerben. Nach Sichtung der Unterlagen erfolgt eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. In der Regel wird ein Probearbeitstag angeboten, um einen Einblick in den Arbeitsalltag zu erhalten.